Requisitos para o 1º emprego

- Idade (de acordo com alguns programas novos 14 anos é a idade mínima)

- CPF (Cadastro de pessoas físicas)

- Carteira de Identidade

- Carteira de trabalho e previdência social 

 

10 Dicas de como se comportar na primeira entrevista

1 - Começo firme: troque um aperto de mão firme com seu entrevistador, mesmo que seja do sexo oposto. Nada de apertos de mão “moles”, e nem de apertar em excesso – seja firme, apenas.
2 - Apresente-se: sem prolongar o aperto de mão, aproveite o momento para dizer claramente quem você é mantendo o contato visual.
3 - Busque a sintonia: dedique o máximo de atenção à conversa com o entrevistador. 
4 - Fale com clareza: não exagere no volume, mas também não sussurre ou murmure.
5 - Saiba errar e sobreviver: Se você cometer um equívoco ou notar que fez ou disse algo errado, saiba lidar com isso: corrija com categoria, assuma que está “a mil” devido a ter muito interesse na vaga.
6 - Cuidado com as piadas: Evite fazê-las. O entrevistador também deve evitar. Mas se ele cometer alguma, mesmo se for ruim, sorria para demonstrar que você entendeu, e por cortesia.
7 - Entenda a pergunta: Ouça a pergunta até o fim, sem interromper. E se você não entendeu, não tente enrolar – peça que o entrevistador esclareça, e só então responda.
8 - Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Seja claro e direto, e responda rapidamente. 
9 - Faça perguntas: ao final da entrevista, em geral você ouvirá um convite a fazer suas próprias perguntas.
10 - Despeça-se com cortesia: pode ser sua última oportunidade de garantir uma impressão positiva.

6 Dicas de como se comportar no primeiro emprego 

1 - Cumprimento de horários e normas: Faltar ou atrasar na primeira semana, nem pensar, pois pode parecer falta de comprometimento! Programe-se para chegar com 15 minutos de antecedência.
2 - Relacionamento:  É comum o novo colaborador se sentir um pouco deslocado, porém, é importante superar a timidez e começar a se relacionar com as pessoas. Uma atitude de parceria contribui muito para a formação de um bom time de trabalho. Mas cuidado com o excesso de informalidade. Utilize sempre o português correto e mantenha a prática da leitura para aperfeiçoar cada vez mais o vocabulário.
3 - Iniciativa: O ideal é sair em busca de novas tarefas caso o novato perceba que está com poucas atividades, isso evita a dispersão. Não é somente o empregador quem deve ensinar as tarefas ao colaborador, mas também o contrário. Quem não possui experiência sempre têm algo a agregar pela sua própria vivência.
4 - Vestimenta: Algumas empresas adotam estilos formais e outras mais informais. Antes de ingressar em uma organização, já no período do processo seletivo, observe o tipo de roupa comum aos colaboradores e procure trajar-se de acordo. Lembre-se: independentemente do estilo da empresa ou até mesmo da função, roupas de passeio, muito coloridas e maquiagens fortes não são adequadas em ambiente corporativo.
5 - Desenvolvimento de carreira: O mais importante é fazer atividades do seu gosto e não somente as oferecidas pela empresa. Caso não atue na sua área de interesse, intensifique o seu networking dentro da organização. É possível conseguir uma nova colocação em empresas parceiras ou até mesmo ser indicado para processos seletivos de clientes e fornecedores.
6 - A importância da graduação: Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, cada ano a mais de estudo aumenta em 15% a remuneração. Tanto o nível superior quanto um segundo e até terceiro idiomas são importantes e benéficos para o desenvolvimento.